میانگین عمر طرح‌های نیمه‌تمام کشور ۱۵.۵ سال است
تاریخ انتشار: ۴ بهمن ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۵۹۴۲۶۰
ایسنا/زنجان معاون ساماندهی شبکه ملی بهره‌وری ایران گفت: مدیریت بهره‌وری، مفهومی فرارشته‌ای به معنی استفاده کارا و اثربخش از منابع و عوامل تولید اعم سرمایه انسانی و سرمایه فیزیکی است.
علی کرم‌پورحقیقی امروز (چهارشنبه، چهارم بهمن ماه) در شورای برنامه‌ریزی و توسعه استان زنجان، با بیان اینکه سرمایه ناملموس فناوری، کالا و خدمت واسطه‌ای با هدف کسب ستانده بیشتر از منظر کمی و کیفی در راستای نیل به اهداف پیامدی سیستم مورد نظر است، افزود: رشد اقتصادی، حاصل نیروی کار و سرمایه و بهره‌وری است.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی اظهار کرد: تمرکز بر اولویت‌ها، مردمی‌سازی و مسأله‌محوری از موارد مورد توجه در چرخه بهره‌وری است. چرخه مدیریت بهره‌وری رویکرد اصلی سازمان با هدف ساماندهی حرکت ملی بهره‌وری در دستگاه‌های اجرایی، استان‌ها و شرکت‌های دولتی است، به‌طوری که توانمندسازی متولیان حرکت ملی بهره‌وری و مشاوران، یک اقدام مهم در راستای جاری‌سازی صحیح این چرخه است.
او با بیان اینکه بالا رفتن عمر پروژه‌های نیمه‌تمام در کشور یک زنگ خطر است، ادامه داد: دولت سیزدهم بر تکمیل این طرح‌ها متمرکز شده و بیشتر این پروژه‌ها، از دولت‌های قبل باقی مانده است.
میانگین عمر طرح‌های نیمه‌تمام ۱۵.۵ سال است
معاون ساماندهی شبکه ملی بهره‌وری ایران با اشاره به اینکه در سال‌های گذشته، تعریف اولویت‌بندی درستی برای انجام پروژه‌ها و طرح‌ها نشده است، بیان کرد: میانگین عمر طرح‌های نیمه‌تمام در کشور ۱۵.۵ سال است.
کرم‌پورحقیقی با تاکید بر اینکه رشد اقتصادی متکی بر بهره‌وری رشد پایدار است، ادامه داد: با توجه به بند اول سیاست‌های کلی برنامه هفتم ابلاغی مقام معظم رهبری در سال گذشته، هدف کلی و اولویت اصلی برنامه هفتم با رعایت سیاست‌های کلی مصوب، پیشرفت اقتصادی توأم با عدالت و تأکید بر افزایش بهره‌وری کل عوامل تولید منابع انسانی، سرمایه، فناوری و مدیریت است.
شاخص بهره‌وری در کشور در ۱۰ سال گذشته درجا زده است
وی تصریح کرد: شاخص بهره‌وری در کشور در ۱۰ سال گذشته درجا زده و نزدیک به صفر بوده است؛ ولی در مدت فعالیت این دولت به سمت بهبود حرکت کرده است. سازمان ملی بهره‌وری در دولت سیزدهم رویکردهای تحول‌آفرین داشته است.
معاون ساماندهی شبکه ملی بهره‌وری ایران با اشاره به نقش تنظیم‌گیری، هوشمندسازی، مردم‌سپاری و نخبه‌سپاری، نوآوری و ارتقای اثربخشی در چرخه بهره‌وری، افزود: آسیب‌شناسی، از مواردی است که در این چرخه به آن توجه جدی داریم، تمرکز بر اولویت‌ها، مسأله‌محوری، توانمندسازی متولیان، گفتمان‌سازی و تسریع حرکت ملی بهره‌وری از اقداماتی است برای رفع آسیب‌ها در نظر گرفته‌ایم.
انتهای پیام
منبع: ایسنا
کلیدواژه: استانی اقتصادی زنجان سازمان ملی بهره وری دولت سیزدهم طرح نیمه تمام بهره وري استانی اجتماعی استانی اقتصادی استانی شهرستانها استانی سیاسی نیمه تمام ملی بهره وری بهره وری طرح ها
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.isna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایسنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۵۹۴۲۶۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
به روز رسانی| نکونام: نیمه اول باید کار را تمام می کردیم/ تراکتور مهره داشت ولی هم و غم ما در این فصل جذب بازیکن بود
به گزارش خبرنگار ورزشی خبرگزاری علم و فناوری آنا، جواد نکونام در نشست خبری بعد از دیدار تراکتور استقلال اظهار کرد: بازی سخت و جان‌داری بود و می‌دانستیم که بازی سنگینی است. باد روی عملکرد ما در نیمه اول در دفع توپ‌ها و پاس‌ها تاثیر داشت و خیلی شدید بود. در نیمه اول باید گل می‌زدیم و کار تمام می‌کردیم.
سرمربی استقلال تاکید کرد: در این طور مواقع باید با کمترین موقعیت، بازی را تمام کنید. از موقعیت‌ها استفاده نکردیم و دقت ما در پاس‌های آخر خوب نبود. با توجه به اینکه می‌دانستیم باید هجومی‌تر بازی کنیم ولی تعویض‌های تراکتور و کیفیت بازیکنانش شرایط بازی را عوض کرد. بازیکنان تراکتور از روی نیمکت گرفته تا داخل زمین خیلی تاثیرگذار هستند.
نکونام افزود: تراکتور پر مهره است و از طرفی تیم ما نتوانست کارش را انجام دهد. موقعی که چند بازیکن ما خسته شوند باید تعویض کنیم و رسیدن به موفقیت سخت می‌شود. ابتدا و وسط فصل، هم و غم ما جذب بازیکن بود. این بازیکنان را باید طلا گرفت. بازیکنان ما شاهکار کردند.
ادامه دارد
انتهای پیام/
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند